Ugrás a tartalomhoz Lépj a menübe
 


termelesitrenertrening23.jpgBETANÍTÁS TRÉNINGEK instruktoroknak, termelési trénereknek, és betanítói tréningek termelési trénereknek online, ill. blended formában is.
(A betanítás tréningnek jóformán mindenhol más neve van: on-the-job tréner képzés, train-the-trainer tréning, munkabetanítás tréning, betanítói tréning, instruktor tréning, ill. termelési tréner tréning. Van, ahol TWI Job Instruction. Ugyanaz. Ezeket a honlapon szinonimaként használjuk). 
A termelési trénert a multinacionális vállalatoknál gyakran on-the-job trénernek, van, ahol betanítónak, mesternek, Meisternek, az amerikai cégeknél instruktornak hívják. Ahány ház, annyi szokás. Mi a termelési trénert, az instruktort és az on-the-job tréner kifejezést is használjuk a betanítók leírására.  
Vannak ún. nyílt és céges termelés tréner képzéseink. Mi a különbség? A céges tréningen egyazon megrendelőnk termelési trénerei vesznek részt. 
Az ún. "nyílt" termelési tréner képzésen egy, két, három vagy négy cég, pl. termelővállalat és szervizcég betanítást végző munkatársai vesznek részt. 

 

 

 

Mit jelent a munkabetanítás vagy termelési tréner tréning (on-the-job tréner-, betanítói tréning, betanítási tréning)? 
onthejob-721575.jpgSzinte mindig a legtapasztaltabb kollégákból, a legjobb szakmunkásokból lesznek a betanítást végző termelési trénerek, más néven instruktorok. Félig angolul az "on-the-job trénerek". Sok helyen a "mesterek". A legegyszerűbb nevén betanítási vagy betanítói tréning arról szól, hogy megtanítjuk ügyfelünk betanítást végző instruktorait arra: ők, hogyan tanítsák be az új munkatársakat. Hogyan oktassák az (adott helyen) új kollégáknak a munkafolyamatokat. 

 

 

 

A betanítói, más néven termelési tréner képzés eredménye 36 betanítói kompetencia és (elterjedt nevén) training within industry job instruction (TWI JI) módszertan használatának készsége
onthejob-897.jpgFejlesztésünk eredménye, hogy a termelési trénerek képesek lesznek tudásukat átadni. Lényegesen eredményesebbé, és összességében gyorsabbá válik a betanítás.
Az adott területen új munkavállalók profi betanításhoz jutnak. Ez javítja a minőséget, csökkenti, vagy akár el is tünteti a selejtet, csökkenti a kivitelezési időt, korábban elképzelhetetlen szintre szorítja vissza a rework igényt, nagyságrendekkel csökkenti a konfliktusokat és a stresszt. A betanítást megtanuló instruktorok pedig gyakran szó szerint könnyes szemmel köszönik meg, hogy a betanítás immár nem púp a hátukon. Ledobhatják a minden napot, minden órát, minden percet, évek, évtizedek óta átmérgező gyilkos koloncot. Hiába jók a szakmájukban, a tréning pillanatáig szárazra vetett halként fuldokoltak, mert a tudásátadás egy külön szakma. A betanítási tréning óriási terhet vesz le az instruktorok válláról. Végre megtanulják, amit soha, senki nem tanított meg nekik. Végül, de nagyon nem utolsó sorban, a jó betanítás drámai mértékben csökkenti a fluktuációt.

 

 


otj5858516.jpgMunkabetanítási tréninget tréninget miért tőlünk? 

  • Az új felnőttképzési törvény hatálya alatt 2014-ben mi engedélyeztettük először train-the-trainer képzésünket, és a legjobb tudomásunk szerint a mai napig semelyik más hazai felnőttképző intézmény nem kapott engedélyt train-the-trainer képzésre
  • Nem csak megtanítjuk a TWI Job Instruction betanítási módszert, hanem a módszertant tartalommal, eredménnyel megtöltő 36 kompetenciát többszöri, ha az időkeret engedi sokszori gyakorlással tréningezzük
  • Valószínűleg Magyarországon senki más összesen nem tartott annyi termelési tréner (on-the-job tréner / instruktori) tréninget mint mi. Különleges szakmai tapasztalat birtokában vagyunk. "Vegytisztán", tehát kifejezetten termelési trénereknek szóló betanítói tréning tartásában - amikor e sorokat (újra)írjuk - 119 nap tapasztalatunk van. A tematikát, a módszertan átadásának módszertanát (!) szinte a tökéletesig "kaizeneztük". 
  • A betanítás tréningünket tartó tréner résztvevők általi értékelése 97% (!) és megrendelőink kivétel nélkül rendkívül eredményesnek ítélik a tréningeket 
  • Mi vagyunk, akik a céges mellett kínálnak nyílt termelési tréner tréninget is. Ha csak 1-2 betanítást végző instruktor van a cégnél, és nem érné meg céges tréninget rendelni, akkor is megoldott az instruktorok felkészítése. 
  • Betanítási képzéseink online és blended formában is elérhetőek. A blended, magyarul kevert tréning azt jelenti, hogy először két, egymást követő napon 4-4 órában online (távoktatásban) dolgozunk, és ezt követi céges partnerünkkel egyeztetett időpontban a tréningtermi képzés egy-két-három napban. 
  • Különleges mentalitás, extrém gondosság, odafigyelés jellemzi a munkánkat
  • Az on-the-job trénerek betanítás tréningje mellett - ha Megrendelőnk igényli - az orientációs napok vagy orientáció/beillesztési hét céges oktatóit, előadóit is készséggel tréningezzük, coach-oljuk. Szívesen vagyunk partnerek a tényleges betanítás előtti, munka-, tűz- és balesetvédelmi oktatások, ISO-előadások, szakmai (pl. ragasztási, nyomatékra húzási, préselési stb.) képzések, IT-biztonsági, termékismeret, cégbemutató előadások, tájékoztatók, elméleti oktatások tartalmi és prezentációtechnikai javításában.
  • Akár - opcionális - a tartalomfejlesztésre is kiterjedő prezentációtechnikai felkészítést is biztosítunk azon mérnököknek, IT-szakembereknek, HR-munkatársaknak, akik az új belépők beillesztésében, orientálásában, oktatásában vesznek részt. Például egy korábban tartalmilag sem erős, nem túl eredményes LEAN-oktatást, vagy annak egy részét, legyen az 5S, vagy egy kaizen, vagy egy minőségbiztosítási alapjai oktatást, panaszkezelési előadást vagy egy - banknál - hozamszámítási előadást, értékes, érdekes, jól megjegyezhető, az oktatási cél elérő képzéssé változtatunk. Segítünk az előadóknak, hogy a tudnivalókat minden szempontból "jól" adják át az új belépőknek.  

 

 

A betanítói tréning időtartama
onthejob-2333.jpgA nyílt betanítás tréningek időtartama 2 nap. A céges betanítási képzések idejét megrendelőnkkel egyeztetjük. A céges képzést célszerű előkészíteni (lásd az előkészítés leírását).

 

 

 

A tréninget célszerűen szupervízió majd follow-up követi, követheti. Mindkettő opcionális és javasolt. 

 



A betanítói tréning létszáma
otj-trening.jpgCélszerű, ha egy on-the-job trénereknek szóló tréning létszáma nem haladja meg a 3-4-5 főt. A tapasztalat alapján a 3 fő az ideális létszám, még ha ezt a megrendelők költség okokból nem is szeretik. Amennyiben a létszámmal kapcsolatban kompromisszumot kell kötni, javasoljuk, hogy az egyazon időben tréningezett instruktorok száma ne lépje át az ötöt. 

 

 

A betanítói tréning helyszíne
A betanítási képzés helyszíne az első két napban egy tárgyaló vagy tréningterem. A tréningteremben lehetőség van jegyzetelni, ideális körülmények között lehet begyakorolni a módszertant, és 36 termelési tréneri kompetenciát. A tárgyalóba / tréningterembe mi visszük a munkát, amely állatorvosi lóként minden kompetencia gyakorlását lehetővé teszi. A tréningteremben gyakorolt módszertan, az ott "edzett" kompetenciák bármilyen munkafolyamatra alkalmazhatóak. Céges megrendelőnknek a tréning technikai előkészítésével nincs feladata. A résztvevő instruktoroknak semmit nem kell hozniuk. Munkafüzet várja őket. 

 

 

Mind a céges, mind a nyílt tréning elérhető online és blended formában is 
Online (távokatásos) tréning esetén csak egy webkamerás gép kell, küldünk e-mailben egy linket, csak rá kell kattintani. És a tréningen résztvevő kollégája már bent is ül a virtuális tréningteremben. Ilyen egyszerű. 




Mennyi ideig tart egy online termelési tréner képzés? 

A nyílt online tréning időtartama vizsgával együtt 4*4 óra.
A nyílt blended képzés esetén két, egymást követő napon távtanulással online zajlik a tréning, majd a tréningteremben 1 napos a tréning (4+4+8 óra). A céges tréning időtartamát egyeztetjük. 


 

Van-e a képzés végén vizsga?
A tréninget kövheti a vizsga. Követheti. Nem véletlen a feltételes mód, hiszen a vizsga opcionális. Tapasztalatunk szerint a vizsga nagyon hasznos, de lehet olyan megrendelőnk, aki nem kéri. 

 


Nyílt termelési tréner tréningjeinkhez kérje tréningnaptárunkat (+36209342760), a céges tréningek idejét pedig értelemszerűen ügyfelünkkel egyeztetjük. 

 

Jelentkezés online vagy blended instruktor / betanítási / mester / termelési tréner képzésre.




Összegzés
otj-234.jpgAz instruktorok MEGISMERIK A BETANÍTÁS MÓDSZERTANÁT és UGYANAZOKAT a BETANÍTÁSI KOMPETENCIÁKAT tréningezzük, mint amire a nagybetűs életben van szükség. 
A nyílt termelési tréner tréningen a résztvevő megtanulja a betanítást. A nyílt tréningen három-négy-öt olyan kolléga vesz részt, aki közül az egyik - fiktív példák jönnek - hegesztést, a másik esztergával beállást, a 3. összeszerelést, a 4. hajlítást és lyukasztást, az 5. munkatárs pedig - mondjuk - csomagolást fog betanítani saját (kezdő vagy az adott területen új) munkatársainak. A céges tréning résztvevői körét partnerünk határozza meg. 

 

 

 
 
 
 
 

Képgaléria